国庆假期这些人可提前发工资
【国庆假期这些人可提前发工资】随着国庆假期将至,若是月工资支付日在1日-7日的打工人们注意啦!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
若是国庆假期期间的1日、2日、3日加班,公司则需要支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,不能以“补休”代替“加班工资”!若是4日、5日、6日、7日加班,这4天属于休息日,用人单位安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
而日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天);月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天;3倍日工资=月工资收入÷21.75×3;2倍日工资=月工资收入÷21.75×2‘’
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